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2025
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四大主題年 謀篇定主調(diào)③ 城建建設(shè)公司召開(kāi)“開(kāi)源節(jié)流年”主題年方案專題會(huì)
為全力推進(jìn)城建建設(shè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)業(yè)績(jī)、提營(yíng)收、增利潤(rùn),控風(fēng)險(xiǎn),健全完善公司成本體系,為公司的穩(wěn)健前行與持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力、提供堅(jiān)實(shí)保障,2月11日上午,公司組織召開(kāi)“開(kāi)源節(jié)流年”主題年方案專題會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)許玉潔參加會(huì)議并講話。
在聽(tīng)取方案匯報(bào)后,許玉潔指出,本年度“開(kāi)源節(jié)流年”專項(xiàng)行動(dòng)要在24年度“成本控制年”基礎(chǔ)上再發(fā)力、再深化、再提升,干部職工要牢固樹(shù)立成本管理意識(shí),以成本要素為突破口,查擺在管理費(fèi)用控制、工程成本控制等方面存在的問(wèn)題,推動(dòng)落實(shí)公司主題年建設(shè),實(shí)現(xiàn)“提升管理、開(kāi)源節(jié)流、降本增效”的目標(biāo)。
許玉潔強(qiáng)調(diào),要按照“開(kāi)源”8大舉措和“節(jié)流”6大舉措要求,建立財(cái)務(wù)管理、成本管理等方面40項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)工作措施清單,進(jìn)一步拓展開(kāi)源節(jié)流的深度和廣度,推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí),穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
對(duì)“開(kāi)源節(jié)流年”主題年專項(xiàng)行動(dòng),許玉潔提出深挖開(kāi)源“潛力點(diǎn)”、瞄準(zhǔn)節(jié)流“關(guān)鍵點(diǎn)”兩大要求:
01.深挖開(kāi)源“潛力點(diǎn)”
▌提高市場(chǎng)嗅覺(jué),挖掘潛在資源
▌加大產(chǎn)值確權(quán),高效增收創(chuàng)效
▌聚焦回款缺口,確保應(yīng)收盡收
▌銀企聚力共建,賦能創(chuàng)新發(fā)展
▌狠抓項(xiàng)目前期,"盈"在起跑線
▌牢固風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化合同管理
▌落實(shí)精細(xì)管理,規(guī)范資料整理
▌商貿(mào)多措并舉,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)
02.瞄準(zhǔn)節(jié)流“關(guān)鍵點(diǎn)”
▌強(qiáng)化人才支撐,釋放轉(zhuǎn)型效能
▌營(yíng)造勤儉氛圍,構(gòu)筑奮斗共識(shí)
▌夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任,助力質(zhì)量強(qiáng)企
▌深化管控體系,提升內(nèi)控效力
▌落實(shí)提前謀劃,做實(shí)前期策劃
▌加強(qiáng)成本管控,提高管理水平
與會(huì)人員結(jié)合公司商務(wù)管理情況及集團(tuán)降本增效相關(guān)要求,就《“開(kāi)源節(jié)流年”專項(xiàng)行動(dòng)方案》 依次建言獻(xiàn)策。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子,各部門負(fù)責(zé)人,公司各事業(yè)部、子公司相關(guān)人員,商務(wù)管理部全體員工參加會(huì)議。
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四大主題年 謀篇定主調(diào)④ 城建建設(shè)公司召開(kāi)“文化建設(shè)年”主題年方案專題會(huì)
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